大家姐和同事们最近被软件版权的问题搞到满头烟
因为办公室里有一套工作上用的软件被软件公司“揭发”侵犯其版权
故事的源头在于几年前,因工作需要,同事便买了这个软件的一个许可证
而这个软件就此安装在办公室里的一架电脑里
据大家姐和同事对购买回来的一贯软件处理方式
一个许可证就只可以安装在一架电脑
并且每次使用者就只有一位,没有超过一位使用者在同时打开软件作业
就算是没有侵犯版权了
好比大家姐的小Eee有安装了一个微软许可证
就算是有他人使用大家姐的小Eee也是理所当然的呀
大家姐万万没想到某天电脑管理部门的同事紧张兮兮地来到办公室
告诉大家姐同部门的同事大事不妙
这间软件公司的服务器彻查到这套软件有超过一个用户在不同的时间进行作业
直接侵犯到软件的版权,强制性地要大家姐的同事购买另外两个许可证以作补偿
这就好比,如果有两个人要用大家姐的小Eee
大家姐要购买三个微软的许可证,真是荒谬极了
就这么一搞就被这家软件公司A去了几十千马币!
大家姐的部门也是搞软件的,可见别人的手法比较高明啦
另人不解的是为什么这家软件公司之前都没有任何的知会
却在一年后才来彻查呢
就因为这样,高层们就下令下来要大家姐的部门将所有的软件检查一番
搞到大家姐和同事的头都冒烟了
要把所有软件的使用版权审查一遍
还要将工作上使用的免费软件一一确认
到底这事件要搞多久才得以平复呢
总而言之,没有仔细地阅读使用版权章程是大家姐的部门该负上的责任
可是有谁会去阅读那长的要命,又难看懂的章程呢?
难道高层就不能理解到,这事件是个无心的错误和有心的诈骗吗?
Wednesday, June 16, 2010
Wednesday, June 2, 2010
【大家姐講故】最大的海洋动物是。。。
早上的中休时间,大家姐又和几个同事去了休息室
通常来不及吃早餐的大家姐就会在这时喝杯咖啡、吃点饼干
当作是迟来的早餐吧
谈话间,一位训练生问了大家姐几道欠扁问答题
让大家姐和两位同事脑袋的细胞顿时死掉不少
大家姐记得某年某月某日的午餐时分
当大家姐和一众同事在餐厅用午餐的时候
彼此依旧无厘头地聊着,竟然也“创作”出了一道欠扁问答题
问题的开始是这样的。。。
有人问道:这世界上最大的海洋动物是什么?
这是试探题,答案是正确无疑的
是鲸鱼!
有人接着问:那比鲸鱼大的是什么动物?
然后一些非准确答案开始出现,什么恐龙啦、大象等统统都不是
其实正确答案是。。。鲸鱼的爸爸!!
听到答案后又有人不服气问道:为什么偏偏要是鲸鱼的爸爸?鲸鱼的公公不行吗?
不懂那里冒出的声音说:因为鲸鱼的公公去世了
哈哈~座上即刻笑声不断
这就是大家姐最享受的时刻
一群软件工程师玩着跟工作无关的逻辑性游戏
虽然在座的同事有很多位都离职了
偶尔出来聚会时,总是忍不住提起这道曾经让大家姐的午餐增添不少乐趣的欠扁问题啊
通常来不及吃早餐的大家姐就会在这时喝杯咖啡、吃点饼干
当作是迟来的早餐吧
谈话间,一位训练生问了大家姐几道欠扁问答题
让大家姐和两位同事脑袋的细胞顿时死掉不少
大家姐记得某年某月某日的午餐时分
当大家姐和一众同事在餐厅用午餐的时候
彼此依旧无厘头地聊着,竟然也“创作”出了一道欠扁问答题
问题的开始是这样的。。。
有人问道:这世界上最大的海洋动物是什么?
这是试探题,答案是正确无疑的
是鲸鱼!
有人接着问:那比鲸鱼大的是什么动物?
然后一些非准确答案开始出现,什么恐龙啦、大象等统统都不是
其实正确答案是。。。鲸鱼的爸爸!!
听到答案后又有人不服气问道:为什么偏偏要是鲸鱼的爸爸?鲸鱼的公公不行吗?
不懂那里冒出的声音说:因为鲸鱼的公公去世了
哈哈~座上即刻笑声不断
这就是大家姐最享受的时刻
一群软件工程师玩着跟工作无关的逻辑性游戏
虽然在座的同事有很多位都离职了
偶尔出来聚会时,总是忍不住提起这道曾经让大家姐的午餐增添不少乐趣的欠扁问题啊
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大家姐講故
Tuesday, June 1, 2010
【大家姐講故】技能好,还是态度好
大家姐“回巢”后第一次上场面试前来应征的新鲜人
这也是大家姐的新老板第一次的参与
来面试的是两位友族男生
一个是之前在大家姐公司当过四个月的训练生,现已毕业
一个则是大家姐同事的弟弟,去了电气部应征后觉得自己还是比较适合软件部
面试后,大家姐和新老板还有应征的同事在商议着面试的结果
尽管大家姐经历了不少次的面试经验
大家姐仍然还没有把握通过聊几句就看透对方日后工作的态度
甚至还曾经把一些“祸根”请了进来
要知道,要请进来容易,要请离开难如登天
这当中的程序日后有机会再相告
大家姐发现同事就要录取技能好,还是态度好的新鲜人而犹豫不决
因为经过了一些实际的例子后,大家姐的同事对于那些有能力但态度差、不合作的属下可真是不敢恭维
而且大家姐还发现,因为同事觉得自己的技能没有特别超强
也可以胜任现在的职务,态度似乎更胜于个人的技能
毕竟软件部门有许多工作确实不需要太多的技能就能完成
需要的反而是妥善管理和不断地测试
说实在大家姐可以了解同事宁可要态度好也不要技能好但不合作的属下
大家姐不解的是,难道这其中的选择就没有态度好且技能又好的新鲜人吗?
虽然大家姐没有把握这种人加入公司后能够胜任多久
这应该不是录取的其一准则吧
因害怕无法留住强者,而舍弃选择强者不应该是录取员工的条件
大家姐终究认为若要让一个团体持续进步,真正需要的是技能强的人啊~
这也是大家姐的新老板第一次的参与
来面试的是两位友族男生
一个是之前在大家姐公司当过四个月的训练生,现已毕业
一个则是大家姐同事的弟弟,去了电气部应征后觉得自己还是比较适合软件部
面试后,大家姐和新老板还有应征的同事在商议着面试的结果
尽管大家姐经历了不少次的面试经验
大家姐仍然还没有把握通过聊几句就看透对方日后工作的态度
甚至还曾经把一些“祸根”请了进来
要知道,要请进来容易,要请离开难如登天
这当中的程序日后有机会再相告
大家姐发现同事就要录取技能好,还是态度好的新鲜人而犹豫不决
因为经过了一些实际的例子后,大家姐的同事对于那些有能力但态度差、不合作的属下可真是不敢恭维
而且大家姐还发现,因为同事觉得自己的技能没有特别超强
也可以胜任现在的职务,态度似乎更胜于个人的技能
毕竟软件部门有许多工作确实不需要太多的技能就能完成
需要的反而是妥善管理和不断地测试
说实在大家姐可以了解同事宁可要态度好也不要技能好但不合作的属下
大家姐不解的是,难道这其中的选择就没有态度好且技能又好的新鲜人吗?
虽然大家姐没有把握这种人加入公司后能够胜任多久
这应该不是录取的其一准则吧
因害怕无法留住强者,而舍弃选择强者不应该是录取员工的条件
大家姐终究认为若要让一个团体持续进步,真正需要的是技能强的人啊~
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大家姐講故
【大家姐講故】数字的巧合
大家姐重新回到工作岗位后
也接到了一个全新6个数字的雇员号码
说来奇怪,不论是旧的还是新的雇员号码
都跟大家姐身边的某些号码如有雷同
话说,大家姐旧的雇员号码是0xx371
后面的三个数字正好跟大家姐的那辆小白的车牌不谋而合
所以当年要把这个号码记起来也相当容易
没想到经过了六年的岁月,雇员号码已经从“零”头也已经迈入“一”头
身为“新人”的大家姐拿到的新雇员号码竟然是1xx939
这个号码的后面三个数字也正好跟大家姐护照的号码相同!!
是不是太巧了
大家姐是不是要去买万字票啊,哈哈!
也接到了一个全新6个数字的雇员号码
说来奇怪,不论是旧的还是新的雇员号码
都跟大家姐身边的某些号码如有雷同
话说,大家姐旧的雇员号码是0xx371
后面的三个数字正好跟大家姐的那辆小白的车牌不谋而合
所以当年要把这个号码记起来也相当容易
没想到经过了六年的岁月,雇员号码已经从“零”头也已经迈入“一”头
身为“新人”的大家姐拿到的新雇员号码竟然是1xx939
这个号码的后面三个数字也正好跟大家姐护照的号码相同!!
是不是太巧了
大家姐是不是要去买万字票啊,哈哈!
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